[古北校区] 协和古北教师培训周圆满落幕

2025-2026 新学年开学前夕，协和古北以一场为期一周的教职工培训与团建活动拉开序幕，通过多元内容为教育团队注入新动能。

新教师培训：融入协和教育生态

“2025 协和跨校区中外新教师专业发展日” 活动在协和古北举行，来自协和 10 所学校的 220 名新教师齐聚于此。系统学习协和教育理念、课程体系与发展历程，在互动研讨中快速融入教育共同体。

重要任命宣布：协和古北新团队启新程

协和教育中心联合党支部书记王丽强女士宣布协和古北新学期重要人事任命：

刘炜（Bright Liu）担任校长（Principal），Rick Spadafora 出任学术校长（Academic Principal），Derek Lee 担任助理校长、兼学部副主任、学术主管（Assistant Principal, Deputy Head and Director of Studies），为学校发展注入全新领导力。

协和教育总校长、协和古北校区学校理事会理事长卢慧文女士致辞：

凝力追卓越，携手启新程

协和古北始建于2007年，最初仅有寥寥数个班级，却汇聚了一支愿倾尽全力的团队。十八载时光荏苒，如今我们共同铸就了亮眼的成果。这些年里，我们历经政策调整、行业起伏与自身发展的种种挑战，而始终不变的，是大家一堂课一堂课的坚守、一个学生一个学生的用心——正是这份执着与付出，让协和古北成长为上海顶尖国际学校之一。这份成就，归功于每一位同事的专业与担当，校董会的我们对此深感自豪。

面向未来，我们的核心方向清晰明确：必须在品质与特色上追求卓越，实现从“优秀”到“杰出”的跨越。这意味着我们的每一项专业工作都要对标最高标准：

课堂要成为激发灵感、实现深度有意义学习的场所；组织的活动要能培养学生自信、点燃好奇心、塑造品格；教学评估需精心设计，以精准诊断教与学的质量，推动教学反思与改进常态化开展；要耐心倾听家长与学生的声音；同时，教师的专业发展与考核评价也需得到高度重视……社会对协和古北抱有很高期待，我们不仅要达到这些期待，更要持续超越。

为支持大家实现这一目标，校董会将全力投入：

赋能管理团队：我们对新管理团队充满信心，将确保他们拥有高效领导所需的自主权与资源支持。

助力个人成长：教师的专业发展是学校成功的关键。未来，大家将获得更丰富的职业发展（PD）机会、接触顶尖培训资源，以及更有力的职业晋升支持。若有实现卓越教学所需的助力，欢迎随时提出。

提供充足保障：我们承诺配备必要的资源——无论是技术、硬件设施还是运营支持，为教学与学习打造最优环境。
构建真正伙伴关系：尽管校董会成员主要在中心办公、无法每日驻守校区，但请知晓我们始终深度参与校区发展。我们是大家的伙伴，会倾听需求、提供支持，并与大家并肩前行。

协和古北的精彩故事，正是由像大家这样敬业的教育工作者共同书写。新学年，让我们延续以往的协作精神与卓越追求，续写校区的发展篇章。挑战真实存在，但我们凝聚的力量同样不容小觑。

祝愿大家新学期开篇顺利！非常感谢大家！

协和教育总校长、协和古北校区学校理事长

卢慧文

刘校致辞：守根基强优势，共筑协和古北新发展

感谢协和教育中心领导的支持与信任。今年是我来到协和古北的第四年，随着时间推移，我愈发清晰地认识到协和古北在协和体系中的独特价值，也深刻理解家长选择我们的缘由。作为学校校长，我将承担起对接政府部门与协和教育中心的第一责任，全力从各方面维护学校办学环境；同时，我会与古北校区高级管理团队紧密协作，为每一位教职工的工作提供有力支持。

国际教育行业“大洗牌”的浪潮即将来临，在此之前，我们必须在现有基础上进一步提升竞争力，成长为更优质的学校。特别感谢Mr David Walsh校长多年来的辛勤付出，他为协和古北的长远发展筑牢了坚实根基。

协和古北拥有诸多优势：坚定且有远见的管理团队、专业敬业的教师与支持团队，以及两个国际化初中的直升渠道。但面对挑战，没有一蹴而就的方案，需要我们在教学质量、学生工作、升学指导、后勤服务等每一个环节积累点滴优势，逐步构筑“协和古北”的良好声誉与口碑。让我们携手并肩，共同为新学年的卓越发展而努力！

上海协和双语高级中学校长

刘炜

Rick校长主持培训：深耕学术与教学创新

学术校长Rick Spadafora 先生为教师们主持了一场专题培训活动，内容围绕 “我们为何成为教育工作者” 的核心初衷、优质学校的关键特质展开，随后还邀请教师们分享对 “卓越学习者”（brilliant learner）的定义与理解。培训尾声设置了互动环节：教师们需依次提出三方面内容 —— 学校当前运作成效显著的工作、虽有成效但仍需优化的方向，以及学校目前暂缺、希望新增的资源或举措。此次探询收集的反馈数据，将由管理团队跟进并落实改进。此次培训点燃了协和古北的教师们对教育工作的使命感。